組織宗旨與歷史

波士頓華人前進會（CPA）是一個紮根社區的基層組織，致力於在大波士頓地區及其他地區實現華人社區的完全平等和賦權。我們的宗旨是改善生活和工作條件，並讓一般民眾參與決策。

華人前進會成立於1977年，源自於一系列社區組織活動，這些活動旨在解決諸如華人父母參與波士頓學校種族融合進程以及爭取唐人街土地開發社區控制權等問題。我們的會員主要由華人移民和講中文的人士組成；他們大多是低收入行業的工人、薪資家庭或低收入老年人。 前進會並不專注於單一議題，因為我們相信人們有很多共同的訴求——就業、教育、免受歧視以及清潔安全的生活環境。我們觀察到，一旦人們在生活的某個方面獲得了應有的權利，他們就更有可能積極參與解決其他社區問題。

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職位描述

行政主任負責指導和支援前進會的整體工作，監督首席組織者，辦公室、財務和營運經理以及相關工作人員，全面管理辦公室，並擔任執行委員會的聯絡人。行政主任還負責在社區組織、聯盟建設和溝通方面提供策略性思考，並促進前進會的基層建設與地方/區域運動建設之間的聯繫。

職責

• 指導華人前進會的基層組織工作和活動，包括全市和全州的運動建設工作。
• 密切關注當地政治和經濟事件，以識別組織的戰略機會和挑戰。
• 指導主要工作領域團隊進行正在進行的專案、服務和會員活動。
• 制定、監督並領導實施籌款計劃，以滿足組織預算需求。
• 監督組織的財務、資產、稅務/申報要求和法律責任的管理。
• 支援和指導員工，並監督年度工作計劃和績效評估流程。這可能包括建立可持續的員工監督模式，以及招募和培養內部管理人員。
• 定期（每月）向前進會的執行委員會報告工作進度和組織狀況，並根據需要與各小組委員會（例如核心/管理人員委員會、人事委員會）會面。
• 與相關員工和執行委員會合作，進行組織評估、規劃和評估工作。
• 與相關員工和執行委員會合作，培養員工和成員領導力，並為組織的政治教育工作提供指導。
• 與相關員工和執行委員會合作，制定並實施溝通和公共關係計劃。
• 發展並維護與外部合作夥伴的關係，包括資源盟友、組織或社區合作夥伴、資助者和顧問。

• 在現有員工的支持下，培訓和指導新員工，識別全機構範圍內的能力和技能提升機會，以支持員工成長並成功履行其職責。

資格要求

• 認同前進會的宗旨，即實現完全平等與基層賦權
• 大學學位或同等學歷
• 優秀的書面和口頭溝通能力
• 高度的積極性和責任感
• 具備良好的團隊協作能力，並能增強團隊活力
• 至少五年組織、監督和管理經驗
• 熟悉大波士頓華人社區和波士頓當地政治
• 展現出策略思維與領導能力
• 精通粵語和英語；掌握其他方言或語言者優先考慮

監督

行政主任向執行委員會核心小組和人事小組委員會報告工作。

薪資

年薪12萬至14.5萬美元，視經驗而定。福利包括醫療保險、牙科保險、人壽保險、403b退休計劃以及優厚的假期/休假。

如何申請

請將履歷和求職信（詳細說明您勝任此職位的資格）發送至：[email protected]。申請截止日期為職位招滿為止，優先考慮2025年10月6日前收到的申請。

華人前進會是機會均等的雇主。